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“仿佛泥土会说话”——戈壁滩上丝路遗址的长情守望者

2020-08-09 10:41:41

 

  

      个聘期的人事聘用,人事制度改革已经深入人心,长聘制管理也已逐渐被接受。只是在具体实施中需要稳定推进,也需要各省(区、市)及其编办从上层建筑层面做好人力资源管理统筹工作。各个学科的性质不同,基础学科短时间内难出成果,“十年磨一剑”,需要稳定的工作环境,要有更多的长聘名额。而对于应用型学科(如工科、商科、法科、新闻等)而言,成果产出的周期相对较短,可以适当少设一些长聘名额。如此一来,长聘教授制度就容易成为激励特定学术生产的制度,与改革初衷相去甚远。因为在国际上,长聘教授职位首先是一份教职,鼓励的是安心从教。因此,取消编制、推进长聘制要有一个长期规划和针对不同类型高校、教师的系统设计,逐步推开。 1.熟练运用3dsmax,maya,Zbrush,Photoshop,AfferEffect,nuke,Bodypaint等软件(两款或两款以上); 中共党员;有良好的政治素质,品行端正,作风正派,组织纪律性强;语言、文字表达能力强;年龄22-35周岁,有辅导员工作经验、学生工作经历、部队工作经历或同等条件者优先;因工作需要,日常工作日期间能住校,做好学生管理工作;身体健康,具有良好的心理素质。中共党员;硕士学历,公共事业管理、行政管理或社会工作专业;具有从事学生工作或担任班干部的经历;具有较强的组织协调能力及语言表达能力。2、各层次学历、学位证书扫描件(在国外取得学历学位的,须提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》扫描件);  从工作实际出发,取消编制可以先从改变预算编制方式入手。改变现在人员经费预算与编制挂钩的做法,采用根据学生数量和学科类型等确定人员经费总量的管理方式,各学院愿意聘用多少教师由院系,甚至实验室和课题组说了算。从预算上采用经费总量管理代替编制管理,有利于推进取消编制的改革。人事制度改革其实就是人力资源管理。长聘制有利于激发学校发展的潜力,打破高校现有的体制机制障碍,通过更加合理的劳动收入分配改善高校资金使用绩效,建设一支结构优化、素质精良、富有活力和创新能力的高水平教师队伍。 报考者对自己报名时填写的信息负责。报考者应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺,在网络报名时如实填写、上传个人信息,如报名填写信息与报考者所持证明材料不一致,将被视为失信行为,由此带来的资格复审不合格及其他后果,由报考者自行承担。对报考者的资格审查贯穿考录工作全过程,在考录过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响录用情形的,一律取消其录用资格,情节严重、性质恶劣的,按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》(第

      、具有以下方面的研究经验:金属材料组织性能检测、表征,应力、残余应力分析、测量、表征,基于断裂力学的结构完整性评估等;、具有从应力、残余应力分析的角度解决工业实际(如航空航天、核电能源、轨道交通、汽车制造等领域)问题的能力与经验,特别是在以下几个方面:材料加工制造(如成型、连接与、具有以下方面的研究经验:金属材料组织性能检测、表征,应力、残余应力分析、测量、表征,基于断裂力学的结构完整性评估等;、具有从应力、残余应力分析的角度解决工业实际(如航空航天、核电能源、轨道交通、汽车制造等领域)问题的能力与经验,特别是在以下几个方面:材料加工制造(如成型、连接与 三亚中瑞酒店管理职业学院是一所由海南省人民政府批准设立的全日制普通专科院校,学院位于享有"国家海岸"美誉的三亚市海棠湾,毗邻三亚国际免税城和海棠湾国际酒店带,占地面积362亩,总投资14亿元。学院由中国交通建设股份有限公司投资建设,瑞士洛桑酒店管理学院学术认证,北京中瑞酒店管理学院运营管理,开设酒店管理、国际邮轮乘务管理、西餐工艺、旅游管理(线上营销方向)、财务管理(酒店财务管理方向)、人力资源管理(酒店人力资源管理方向)六个专业及专业方向。 浙江师范大学行知学院是1999年8月经省政府批准,2004年11月被教育部确认的一所综合性全日制本科独立学院。2010年被授予“全国先进独立学院”称号,2013年被评为全国校园环境满意度50强高校。2014年5月,省政府批复同意兰溪市政府与浙江师范大学全面合作共建行知学院。2017年10月,行知学院兰溪校区正式启用,学院发展翻开新篇章。自2013年起学院进入全国高水平独立学院序列,学院毕业生对母校满意度连续六年位列全省独立学院第一。(详情见学院网站 、附件材料。包括学历学位证书、任职证明、科研项目证明、论文首页、获奖证明、专利证明等。 招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求,应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用,可依据辅修专业证书上注明的专业报考。网上报名期间,招聘单位及主管部门依据岗位用人需求及考生报名情况研究确定并每日在烟台市卫生健康委网站公布审核通过的专业(含认定的相近专业),以便相同专业人员报考。除日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明,无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学、幼儿园教师报考,须经县级以上教育行政主管部门同意。 

      文珠自建系起师资力量不断发展壮大,迄今已有教职工40余人。包含教授2人(均为博士生导师),副教授6人(2人为博导),讲座教授2人,助理教授2人,专职科研人员、博士后30余人。其中屠友祥教授为领军人才,朱崇科教授是我系中国现当代文学学科带头人,资深学者周建渝、黄子平教授为讲座教授。预计到2021年,我们可以实现文珠教师人才结构合理、学科平衡、重点突出、卓然一家。因应学系高速发展需求,我们继续求贤若渴,期待大家加盟文珠共同开创伟业。我们看重应聘者不同阶段的名校学历,但我们也唯才是举、对优秀人才青睐有加;我们强调指标,但我们也为天才预留空间。如果你是优秀人才,不要犹豫,欢迎你来,你不仅可以为文珠这座新楼增砖添瓦,而且也可能为自己找到了一个可以安身立命、安妥灵魂的家。 党的十九大以来,南京工业大学浦江学院在十九大精神的引领下各方面工作正在稳步前进,学院将坚持科学定位、鲜明特色,凝心聚力谋发展,开拓创新促提升,不断深化应用型本科院校的人才培养方式改革,服务地方经济社会发展,为创建江苏一流、全国知名的民办高质量应用型大学不断奋斗!毕业于“211”、“985”重点高校;本硕均为相关专业;具有两年以上高校教育经验者或具有企业中高层管理实践经验者优先;专业负责人需博士学历或副教授职称。 “对人才进行分类评价,核心在于‘干什么、评什么’,不能用一把尺子去量所有人,让评价标准更多元,更贴合工作实际。”胡豫表示。 月,《清华大学关于完善学术评价制度的若干意见》(以下简称《若干意见》)一经发布,便引起各方关注。《若干意见》明确,正确把握学术评价中数量与质量的关系,强调学术水平和实际贡献,突出代表性成果在学术评价中的重要性。“强调代表性成果,意味着在学术评价中重点看成果的意义、价值、实际贡献等,而不再是简单地数论文、著作、专利的数量。”清华大学学术委员会主任、中国工程院院士聂建国指出。多个院系修订教师评聘学术标准,克服“四唯”倾向,建立重师德师风、重真才实学、重质量贡献的评价导向,同时清华大学还对学位评定学术标准进行了修订,鼓励依据学位论文以及多元化的学术创新成果评价博士生的学术水平,不再以学术论文作为唯一评价依据。 1、基础医学教学工作(解剖、生理等)、口腔医学临床工作、护理临床工作、临床医学康复科从事物理治疗工作、作业治疗工作和言语治疗工作满四年或以上;2、具有大数据相关课程的讲授经验(Python、Hadop、Spark、Linux操作系统、大数据平台搭建与运筹等); 

      个聘期的人事聘用,人事制度改革已经深入人心,长聘制管理也已逐渐被接受。只是在具体实施中需要稳定推进,也需要各省(区、市)及其编办从上层建筑层面做好人力资源管理统筹工作。各个学科的性质不同,基础学科短时间内难出成果,“十年磨一剑”,需要稳定的工作环境,要有更多的长聘名额。而对于应用型学科(如工科、商科、法科、新闻等)而言,成果产出的周期相对较短,可以适当少设一些长聘名额。如此一来,长聘教授制度就容易成为激励特定学术生产的制度,与改革初衷相去甚远。因为在国际上,长聘教授职位首先是一份教职,鼓励的是安心从教。因此,取消编制、推进长聘制要有一个长期规划和针对不同类型高校、教师的系统设计,逐步推开。 现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;本区范围内机关事业单位正式在编人员。 (四)资格审查:依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查,审查合格的准予参加笔试。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程,如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况,一经查实取消聘用资格。体能测评参照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》要求,主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。项目包括政治考核合格人员,按规定参加体检。体检项目和标准,按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通 相比过去“干一行爱一行”,如今,年轻人的就业观也正发生变化。报告指出,“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。职业自由,即职场人士掌握多种职业技能,具有择业主动权,可选择职业超过两种以上。日前,人社部中国就业培训技术指导中心和阿里钉钉联合推出新职业在线学习平台。这是全国首家专注于新职业数字资源培训的线上服务平台,提供身份认证、在线学习、在线考核、学习记录导出、电子培训证书等功能,可满足学员、培训机构、企业组织等用户的需求,快速推进新职业人才培养工作。 兵团公务员主管部门根据笔试成绩总体情况统一划定最低合格分数线。其中:对南疆第一、二、三、十四师单独划定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的或有一科无笔试成绩的,不得进入资格复审环节。报考者须按准考证标明的注意事项和有关要求,携带笔试准考证和有效居民身份证原件按时参加笔试。无身份证者,须持派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。证件不全的,不得进入考场。兵团机关各招录部门负责本部门招录职位的资格复审。各师市公务员主管部门按照管理权限负责本师市职位的资格复审。监狱系统、检察系统负责本系统职位的资格复审。部分职位在资格复审环节由招录单位进行专业测试,不合格者不得进入下一环节。

      修复学、口腔颌面外科、口腔解剖生理学,口腔病理学、正畸学、口腔预防医学、牙体牙髓病学、牙周病学、口腔粘膜病学、口腔医学影像学、口腔种植学等相关学科/专业诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、海内外院士、国家级领军人才、国家“万人计划”人才、国家杰青、长江学者及相当于上述层次等人才。3.近五年内,人文社科类主持国家级项目1项以上或排名第二参与国家级重点项目1项(外语、艺术等部分专业的人才可主持省部级项目2项以上);自然科学类主持国家级项目1项以上(不包括主任基金、专项基金、青年基金和执行期1年的面上小额资助)。 4、从事教学科研工作;引进博士研究生分六个人才层次,待遇优厚,只设底线(理工科类55万元以上,人文社科类50万元以上),上不封顶;详见下表。中国科学院院士;中国工程院院士;“国家特支计划”杰出人才;海外著名学术机构院士;其他经学校认定的与此类人才层次相当、在学术界有重大影响的著名学者。“国家特支计划”领军人才;中组部“高级人才计划”人选;“长江学者奖励计划”特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家“863”、“973”项目首席科学家;国家“百千万人才工程”国家级人选;中国社会科学院学部委员;国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心负责人;国家科学基金重大项目负责人;国家级教学名师;海外著名大学(科研机构)终身教授;其他经学校认定的与此类人才称号相当、在学术界有重大影响的著名学者。 中共党员;有良好的政治素质,品行端正,作风正派,组织纪律性强;语言、文字表达能力强;年龄22-35周岁,有辅导员工作经验、学生工作经历、部队工作经历或同等条件者优先;因工作需要,日常工作日期间能住校,做好学生管理工作;身体健康,具有良好的心理素质。中共党员;硕士学历,公共事业管理、行政管理或社会工作专业;具有从事学生工作或担任班干部的经历;具有较强的组织协调能力及语言表达能力。2、各层次学历、学位证书扫描件(在国外取得学历学位的,须提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》扫描件); 2、应聘应用型人才和储备师资,请填写《浙江财经大学东方学院应聘登记表(应用型人才和储备师资)》(附件3),电子稿发送至附件1中各岗位指定的电子邮箱,邮件标题和附件材料均以"姓名+应聘岗位编号+高校人才网"命名。 应聘人员年龄原则上应达到以下要求:博士研究生年龄为40周岁及以下,副教授年龄为40周岁及以下;具有正高级职称者、学术带头人等特别优秀者,经市人力社保局备案同意,可适当放宽年龄。年龄、工作经历计算截止日期为简章发布之日前一天。招聘岗位有专业要求的,统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(以下简称《专业参考目录》)。应聘者应确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业一致后,才能在网上提交报名申请。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经区教委和区人力社保局审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。 

        2.网上报名。网上报名时间从2020年7月29日00:00至2020年8月6日18:00截止。应聘人员须在规定报名时间内将《怀化市鹤城区引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)、本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料(2020年应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”)发送至报名邮箱(rsjsgg1608@sina.com)。报名完成后,由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书及证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和考试。 同等条件下,优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员,具体岗位招聘情况详见《辅警招聘岗位设置表》(附件。身体健康,体形端正,面部无缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,无重度平跖足,单侧裸眼视力不低于),持本人有效期内身份证、户口本、国家承认的学历证书,退役军人持退出现役证、其他相关特长证明报名(以上材料均须原件和复印件)。报名时,交一寸近期同底免冠照片 年毕业生尚未取得学历学位证的,须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。 应届毕业生最迟须在2019年7月31日前取得应聘条件的规定学历、学位证书,并在聘用合同约定的时间内持上述证书(国外留学人员需加持教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明)报到,博士研究生取得时限可放宽至2019年12月31日,否则视为不具备应聘条件,取消招聘资格。经市人力社保局审批同意的人员,由学校与其按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)及重庆市相关规定签订聘用合同,完善聘用手续。招聘人员工资福利待遇按重庆市有关规定执行,正高、博士引进待遇按我校有关政策执行,具体可浏览我校人事处网页。 年毕业生尚未取得学历学位证的,须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。 

      天内,考生有在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住情况的,有与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触情况的,须提供考试日当日前五天内的核酸检测结果,并提前三天如实向人事处报告。。面试主要考察考核对象的思想政治素质、道德品行、教育教学水平和综合素养,可包含演讲、说课、试讲、结构化问题、答辩等环节,占综合成绩的考试考核完毕,各岗位根据总成绩,从高分到低分(若总成绩相同,按照面试成绩从高到低顺序确定名次)确定各岗位体检对象。名单在合肥师范学院人事处网站公布。 开始,面试采取实践操作技能考核方式进行,由市卫健委牵头组织,市中心医院承办,地点设市中心医院科教楼。通过资格审查的考生根据面试通知到面试点进行现场面试。面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算,精确到小数点后(三)考察和体检。根据岗位需求计划数按面试成绩高低等额确定进入考察人选;面试成绩相同的,按不去掉最高分和最低分的总分高低确定进入考察人选。进入考察的人选面试成绩均需在 中国大连高级经理学院经中共中央批准于2006年1月成立,学院与中共中央党校(国家行政学院)、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成国家级干部教育培训体系,并是专门面向企业高级经营管理人员队伍开展教育培训的国家级基地。学院是国务院国资委所属事业单位。学院是研究中国特色企业管理理论的最好平台,具有最接“地气”的科研条件。学院下设中国国有企业研究院,拥有博士后科研工作站,联系了一大批高水平专家学者和企业家。学院科研工作目标是建设成为有影响力的中国国有企业改革发展新型智库。 取得国内外知名大学博士学位;具有重要国际学术影响的领军人才或具有较高学术造诣的中青年杰出人才。5年内成果优异,须在国内外一流权威刊物发表高水平论文不少于5篇,国内学者须主持国家级项目不少于1项,百人计划教授年龄不超过50周岁,副教授年龄不超过38周岁。海内外知名高校或研究机构的优秀博士后、博士、讲师、助理教授,或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。研究员岗位须有3项以上学术成果,主持1项省部级以上科研项目;副研究员须有2项以上重要刊物学术成果,年龄原则上不超过38周岁。 年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录,但未列入招考岗位专业要求的,不符合报考条件;报考人员专业未列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的,由医院提出意见,报市卫健委认定应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。高校毕业生的学历学位证书(学历认证)必须于每名报考者只能报考一个岗位,多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件,如实填写个人相关信息,如因个人错报、信息填写失实或有误,造成的一切后果自负。 

      据介绍,按照《意见》要求,一些部门、地方通过完善管理规则、限制重复申报、整合已有科技人才计划类别等方式,初步实现了人才计划精简。目前,科技人才计划的入选人才主要分为领军人才、青年人才和创业人才,同一层次人才不得重复申报多个人才计划。不仅不能重复戴,“帽子”也有了“有效期”。教育部印发的《“长江学者奖励计划”管理办法》明确,“长江学者”“青年长江学者”是学术性、荣誉性称号,避免与物质利益简单、直接挂钩。聘期结束后,不得再使用称号。 入选高校、广西重点建设高校。学校坐落在中国历史文化名城、世界著名风景游览胜地广西桂林市,现有金鸡岭校区、六合路校区、花江校区、北海校区等四个校区,占地面积机械工程、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术、网络空间安全、计算机科学与技术、人工智能、仪器科学与技术、光学工程、控制科学与工程、生物医学工程、数学、材料科学与工程、交通运输工程。高校人才网)。包括:个人简历、博士后进站申请表、学历(学位)证书、学术论文、著作、科研项目和获奖情况等详细证明材料; 年返乡创业的向辉参加了新职业农业经理人的培训学习。经营管理能力提高了,农业技术知识更丰富了,他创办的农园果蔬专业合作社越办越大,产值不断向前突破,还带动周边农民增收致富,他本人也成为一名不折不扣的农业经理人。学什么?数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员是用户最想学习的新职业。其中,“在哪儿学?从地域看,广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数最多,新职业为城市发展注入新动能,催生越来越多“新就业城市”诞生。 周岁(当然硕博连读和直博生的年龄会更小点)。博士学位是中国的最高学位,可能有人会说还有“博士后”。但“博士后”不是学位,而是博士毕业后在科研单位工作的一段经历。从拿文凭的角度来说,一口气读下来比较容易,因为读书、写论文的劲头不中断。但是从学东西的角度来说,可能工作几年再回学校更好,因为见识多了,学习的目的性和方向性更明确了。岁了,这种情况该不该读呢?过去义务教育到本科教育的路径比较类似,大家都是在差不多同一个时间入学和毕业,但在研究生阶段特别是博士研究生的阶段出现了多元化的情况。其实,在本科以后的科研人员的求学情况也不像以前那样整齐划一了,可能有一部分人在大学毕业后在工业界、企业界工作了一段时间再转入学术界,从这个角度考虑,对这些博士生就业时的年龄限制作应该更加灵活一点。 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发﹝2011﹞155号)第三章“考试与考核”第十二条规定:“专业技术七级以上岗位(副高级以上专业技术岗位)或获博士学位等高层次人才经主管部门审核并报自治区人力资源和社会保障部门核准,可以采取直接考核的方式。”的规定,我校(院)对于只招聘高级职称或博士学历的岗位,采取安排符合应聘条件人员试讲的方式进行直接考核。



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