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时间:2020-08-12 00:40:10作者:包森 浏览量:53392

      在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,学院秉持 “经世济民,孜孜以求”的大学精神和“文以明道,融汇中外”的院训,坚持“英语技能” 为基础,以“财经知识+人文素养”为 特色的“一体两翼”的办学思路,打造一个外语学科优势明显、财经特色鲜明、在国内有影响力的外语学院,培养英语基础扎实、财经知识丰富、人文素养优秀,具有国际视野的复合型高素质英语人才。 各招聘岗位的考试方式详见附件1。面试(含说课)主要测评相应岗位所要求的专业能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质,满分为100分,合格分为60分,低于60分不列入下一环节。若岗位序号5-7,合格报名人数与招聘计划数达到15:1,则在面试(含说课)前增加面谈环节。面试(含说课)对象根据面谈成绩从高分到低分按1:5的比例确定,若出现不足规定比例的,按实际人数确定。面谈成绩不计入总成绩。体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。如体检、考察不合格或放弃的,在成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 (四)年龄35周岁以下(1984年6月10日后出生),以此类推,博士研究生报考,年龄可放宽到45周岁;(五)如舟山市属机关事业单位在编人员报考的,须在面试资格复审时出具所在单位、主管部门同意报考的证明;本市县(区)机关事业单位在编人员报考的,还须出具同级人事部门同意报考的证明(格式详见附件4);1、身份证、岗位所需学历学位证书(2020年普通高校应届毕业生需提供《就业推荐表》或相关证明)、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等报考岗位所需的证件(证明)。 专业要求:金融、经济学、法律、统计学、计量学、数学、计算机、金融工程、软件工程等相关专业。 体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,费用自理,需按时体检,未按时参加资格复审、考核(面试)或体检的,视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的,按成绩排名顺序依次递补。学院委托学校人事处与被聘用者签订聘用(劳动)合同,明确岗位职责、工作任务、服务期限、知识产权保护、社会保险以及有关福利待遇等内容。科研助理的薪酬待遇主要由基本工资、社会保险和住房公积金三部分构成。现行薪酬如下表。我院科研助理岗位的基本工资全额由学校支出,社会保险、公积金费用和学校资助的费用从学校专项经费安排支出,纳入学校年度预算。科研助理到岗后,凡给个人负责科研项目提供辅助工作的,科研项目负责人需要向学院申请,并向科研助理支付一定劳务性报酬。 

      按照疫情防控要求,报考人员须主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“云南健康码”,笔试及后续考试环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作,其中:“云南健康码”为绿码人员,可按要求正常参加考试;“云南健康码”为黄码人员,持考试前 语言认知与神经语言学;言语听觉;言语病理学;实验语音学(包括技术开发和管理);演化语言学;中国少数民族语,从事藏缅语或侗台语研究的应聘者,优先考虑;专业背景要求:以语言学为主要专业背景,并获得相关专业(研究方向)的学位及学历。专业背景包含但不限于:汉语言文字学、语言学及应用语言学、中国少数民族语言文学;研究方向包含但不限于:计算语言学、心理语言学、认知语言学、病理语言学、演化语言学、实验语音学等。研究方向为语言学及其他学科交叉融合的应聘者,优先考虑。 、报名方式:请下载附件中的报名表。填完报名表后连同身份证、毕业(学位)证书、劳动合同、历年社保缴费清单等相关佐证材料,将扫描件发送电子邮件至、考试时间:具体时间由各学院另行通知。考试前,在规定时间内携带报名表、身份证、毕业证书、劳动合同、历年养老保险缴费清单等相关佐证材料的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。 学校始终坚持党管人才,坚持人才强校,不断创新人才发展工作理念方法,紧紧围绕经济社会发展需求,聚焦国家重大战略,抢抓人才发展体制机制创新机遇,大力引进和培养学科领军人才、学术带头人和青年学术骨干。基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、中西医结合、生物医学工程、计算机科学与技术(生物信息学方向优先)、数学(信息与计算科学方向优先)、软件工程航空宇航科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、动力工程及工程热物理、交通运输工程、飞机设计与制造、空中交通管理、飞行器适航技术、航空电子、发动机、无人机等专业 2.引进C类人才另设“汤山学者特聘教授”、D类人才另设“青年汤山学者”,实行年薪制,具体参见附件2:《巢湖学院汤山学者选聘管理暂行办法》。,投递简历主题注明“毕业学校+学历学位(或职称)+专业方向+姓名+高校人才网”(联系方式附后)。被通知来校参加考核的人员,应携带以下材料:毕业生就业推荐表(往届生不需要)、各阶段学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。 

      ①全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(如还未取得毕业证和学位证,可提交学校核发的毕业生就业推荐表和学校开具的能够正常毕业证明)。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。 据了解,今年,人社部将举办第一届全国技能大赛,并在今后每两年举办一届。全国技能大赛设置了与世界技能大赛接轨的世赛选拔项目,还选择了与经济社会发展和人民生活紧密相关的项目,涵盖生产制造、信息通信、建筑工程、交通运输、生活服务等类别。“通过这些高水平职业竞赛比拼,可以达到以赛代训、以赛促训的效果。保守估算,可直接带动近百万人参加省级、市级选拔赛,进而可以数十倍间接带动企业、院校的技术练兵比武活动,同时职业技能竞赛赛前培训已纳入职业技能提升行动政策支持范畴。这些举措都有利于全面提高劳动者素质,将为经济结构转型升级和高质量发展提供技能人才支撑。”人社部职业能力建设司司长张立新说。 面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据笔试成绩,由高分到低分按比例确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到上述比例的岗位,按实有合格人数确定。的比例,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的,通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。 余人,光电所主要研究领域及学科方向包括:光电跟踪测量、光束控制、自适应光学、天文目标光电观测与识别、先进光学制造、航空航天光电设备、微纳光学及微电子光学、生物医学光学等。建所以来,光电所在自适应光学、光束控制、微纳光学等领域取得了多项重大成就,先后取得包括国家科技进步特等奖在内的电子科学与技术、电子信息工程、信息与通信工程、通信与信息工程、信号与信息处理、电路与系统、集成电路、微电子学与固体电子学、物理电子学、无线电、雷达工程、电磁场理论、微波与天线等相关专业。 病原与传染病防控(传染病的病原学、病理学、诊断试剂、疫苗和药物、细胞与分子生物学、结构生物学);具有显著学术潜力,取得较为突出的学术成果,原则上已发表有不少于3项的突出学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少,在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或助理教授工作经历的人员,至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人员可不做要求)。年龄不超过38周岁。具有较大学术潜力,取得较好的学术成果,原则上已发表有不少于2项较为突出学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少到1项;海内外知名高校、科研机构的优秀博士毕业生或博士后。

      应聘人员填写应聘报名表(见附件),连同本人身份证、毕业证、学位证、就业推荐表(仅限应届毕业生)、职业资格证等材料的电子扫描件,以压缩包形式分别发送至应聘岗位所属教学院部联系邮箱和人事处,压缩包以“姓名+应聘部门+所属教研室+联系电话+高校人才网”命名。 (三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。元。(因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。) 航空服务专业、现代物流专业、电子商务专业、会计专业、幼儿教育专业、烹饪专业(烘焙);(6)负责本专业学生的入学教育、选课指导、技能考核、毕业教育、就业指导,以及学生全程培养中的其它教育教学工作。(1)负责集团办公室日常工作,做好集团各类公文的收发处理;负责集团文件制度、通知报告、计划总结、会议纪要等文书;做好会务安排、(2)负责集团的宣传工作,定期宣传报道工作进展,编印宣传资料;做好网站、微信公众号等平台建设和内容的及时更新;收集省内各地教育 的办学体制。校院内设党史党建、政治学、法学、经济学、公共管理、哲学、统战理论七个教研部,是市委、市政府直接领导下的培训党政领导干部、理论宣传骨干、国家公务员和统战干部、民主党派干部等的高等干部学校。)用人单位按照事业单位岗位设置管理有关规定进行聘任,如拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的,可实行高职低聘。在省外或中央各部委所属企事业单位取得专业技术职务后(含军队转业技术干部)调入本市的专业技术人员,其专业技术职务任职资格须经本市相应职改部门确认后方可进行岗位聘任。 面向高校毕业生招聘岗位是指国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生,以及在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的),可以报考限高校毕业生的岗位。在职人员应聘的,需提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供工作单位出具的从事所学专业工作经历的证明和人力资源和社会保障局出具的从事所学专业工作单位缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,日期截止到 

      余年的办学历史中,四川大学始终以“海纳百川·有容乃大”的广博胸怀延揽全球英才,以包容态度广聚天下英才。学校正全面实施人才强校战略,积极推进“全球英才汇聚工程”,让更多的优秀学者了解四川大学事业平台、发展机会和生活环境,选择来四川大学发展,成就个人人生理想。月,是我校为实现不同学科门类交叉,优势互补而组建的新型学院。学院一级学科包括公共管理、哲学、社会学和图书情报与档案。学院高度重视人才工程,为加盟我院的高水平人才,在学校提供的相应待遇之外,按照《四川大学公共管理学院高水平人才“内培外引”项目实施方案》给予科研经费资助和其他支持。 还须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等),或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等),以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩相同的,按科目 (1)紧缺专业一:商务英语、日语、法语、英语、信息与计算科学、计算机科学与技术、软件工程、数字媒体技术、电气工程及其自动化、自动化、轨道交通信号与控制、小学教育、思想政治教育、美术学、书法学、音乐学、音乐表演、舞蹈学、体育学、舞蹈表演、数学与应用数学、统计学、教育技术学、特殊教育、学前教育。(2)紧缺专业二:汉语国际教育、广播电视学、应用心理学、法学、国际经济与贸易、经济学、物流工程、财务管理。 岗位职责:从事科研项目辅助研究、科研用实验(工程)设施运行维护、实验技术和科技成果转移转化、科研工作助理、科研财务助理等工作。学院招聘工作小组对应聘者进行资格审查。资格审查通过者方能进入考核环节。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。考核流程:应聘者自述、科研能力与科研成果展示、应聘者与考评专家答辩。当场评分、亮分、记分、统分,并当场宣布成绩。记分方法为评委分值相加后求平均值。根据最后得分对应聘者成绩进行排序。根据排序确定聘用优先顺序。按拟聘人数 、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》体检在三级甲等以上综合性医院进行。招聘单位主管部门负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。 

      国家级教学成果一等奖(前三名)、二等奖(前两名)获得者,且具有博士学位的人员;省部级科技成果奖一等奖负责人以外的前两名获得者,且具有博士学位的人员;高水平大学或科研院所具有博士学位的正高级职称人员;或与上述人员水平相当者。40—55万。基本费为40万,毕业于世界一流大学建设高校(含中国科学院大学)或所学学科为世界一流学科加5万,具有一年以上国外留学(工作)经历加5万,博士后加5万。取得国外博士学位直接按55万发放 (一)考核方式:各学院(部门)初审符合条件者,将通知应聘者进行考核,一般采取试讲、面试考核相结合的方式进行,对面试人员的教学能力、专业素质进行综合考评。 学生干部经历:本科或硕士研究生阶段担任班长、团支部书记、学生党支部书记、校(院)团委、学生会或研究生会正部长及以上主要学生干部至少满一年;或担任校聘校长助理、专兼职辅导员、辅导员助理、校聘团委副书记至少满一年。)公开招聘网上报名系统进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。我校初审通过,报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。)。院班级主要学生干部经历须由学院党委(党总支)出具证明,校级主要学生干部经历须由校团委(或研工部)出具证明。 深圳大学理论经济学博士后科研流动站于2012年10月经国家人力资源和社会保障部批准设立,是目前深圳大学和深圳市唯一的人文社科类博士后流动站。深圳大学理论经济学学科是广东省"攀峰重点学科",设有理论经济学一级学科博士点和一级学科硕士点。本学科在深圳大学具有"四个唯一":1996年首批唯一文科硕士点;2006年首批唯一文科博士点;2011年首批唯一文科一级学科博士点;2012年首批唯一文科一级学科博士后流动站。 2.近5年内,主持国家级项目1项以上;人文社科类发表A类以上期刊学术论文3篇(至少1篇权威期刊或SSCI期刊或SCI二区以上期刊);自然科学类发表A类以上期刊学术论文5篇(至少2篇SCI二区以上期刊)。轻工技术与工程(发酵工程)、化学工程与技术(生物化工)、环境科学与工程(环境工程)、食品科学与工程、农业工程、机械工程或相关专业,具有工程专业背景或企业工作经历水产、海洋科学(海洋生物学)、生物学(水生生物学、微生物学、遗传学、发育生物学、细胞生物学、生态学、生物化学与分子生物学)

      )在职人员应聘的,需提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供工作单位出具的从事所学专业工作经历的证明和人力资源和社会保障局出具的从事所学专业工作单位缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,日期截止到)香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的,还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。 2.试讲安排:学院将提前5个工作日与进入试讲和面谈环节的人员约定试讲题目、时间、地点等事宜,公开招聘工作领导小组邀请相关专家成立专家评审组进行量化打分。参加试讲的所有人员,如经专家组评判认定,不适合所应聘岗位工作需要的,该岗位可暂时空缺。在试讲时,要求试讲人员提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。3.试讲总分为100分,75分合格。在所有评委评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余评委所评要素分值的平均值,即为试讲人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出考生的试讲成绩。 生命科学学院设有生物工程、化学工程、食品工程3个系,拥有生物工程、化学工程与工艺、应用化学、食品科学与工程、食品质量与安全、制药工程6个本科专业。有生物工程一级学科硕士学位点和生物工程专业硕士学位点,拥有生物技术与资源利用教育部重点实验室等科研平台,实验与研究空间达12000平方米。学院现有国家“万人计划”领军人才、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才等国家、省部级优秀人才20余人。博士,生物工程及相关专业毕业,具有较高教学水平和较突出教学业绩,研究方向符合我校生物工程相关学科方向。国家教学指导委员会委员、主持国家级和省部级课程者、省级教学名师等优先。 采取专业面试的方式进行。专业面试主要考核学习经历、专业技术水平 、教学科研能力、语言表达能力等,总分为100分。应聘者成绩低于60分不予聘用。根据专业科目加试成绩,按照选聘计划数,从高分到低分等额确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。 在新时代西部大开发的时代背景下,西部高校应坚持面向国民经济、行业与地方经济主战场,主动对接国家重大战略需求。培养具有家国情怀、全球素养、扎实基础、知识综合与集成创新能力,未来能引领学术前沿、科技与社会经济发展,堪当民族复兴大任的创新引领性人才。目前,电子科技大学正以学生为中心、以“价值塑造、启迪思想、唤起好奇、激发潜能、探究知识、个性发展”六位一体为培养理念,通专结合、交叉融合,探索大类培养基础上的多类型精英人才培养模式。力图通过实施大类招生、大类培养,打破专业壁垒,强化跨学科教育和个性化选择,培养学术精英、行业精英、工程精英和创业精英。同时,在研究生培养方面,我们紧密围绕“创新驱动、服务需求、提高质量”主线,持续深入推进产教融合改革,促进教育链、人才链与产业链、创新链之间的有机融合。

      高校毕业生岗位是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可以报考限高校毕业生的报考岗位,其他考生不得报考相关岗位。现场资格审查提交材料不全的,须在现场资格审查后一个工作日内提交。未在规定时间内提交有关材料、证明的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其考试资格。需要说明的是单位同意报考证明信必须在现场资格审查时提供。 主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由,未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。依据相关法律、法规,拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动 应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)、专业技术职称证书及相关资格证书必须于招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章的劳动(聘用)合同)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加考核。主要测评应聘人员的专业知识、教学与科研水平、社会服务能力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等,总分 (四)年龄35周岁以下(1984年6月10日后出生),以此类推,博士研究生报考,年龄可放宽到45周岁;(五)如舟山市属机关事业单位在编人员报考的,须在面试资格复审时出具所在单位、主管部门同意报考的证明;本市县(区)机关事业单位在编人员报考的,还须出具同级人事部门同意报考的证明(格式详见附件4);1、身份证、岗位所需学历学位证书(2020年普通高校应届毕业生需提供《就业推荐表》或相关证明)、专业技术资格证书、执业资格证书、工作经历证明等报考岗位所需的证件(证明)。 )应聘人员需提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件。通过中国高等教育学生信息网打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;中国学位与研究生教育信息网下载打印的学位认证报告(备案表和认证报告需报考人自行通过上述网站提前申请打印)。留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、成绩单翻译件等材料的原件和复印件;招聘岗位有研究方向要求的需提供毕业学校研究生院出具的研究方向证明、学业成绩单和毕业论文等。学历学位证书及国外学历学位认证书均须在 

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