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时间:2020-08-13 10:32:39作者:包森 浏览量:53392

      计算机科学与技术,计算机系统结构,计算机应用技术,计算机软件与理论,软件工程,信息安全,模式识别与智能系统,人工智能,数据科学与大数据技术,网络空间安全,信息与通信工程,控制科学与工程,应用统计学,应用数学,地图学与地理信息系统控制理论与控制工程,控制科学与工程,电气工程,电力系统及其自动化,电机与电器,电力电子与电力传动,计算机科学与技术,软件工程,通信工程,电子信息,信息与通信工程,机械工程,仪器科学与技术,精密仪器及机械,测试计量技术及仪器,仪器仪表工程 资格复审工作在考核前进行,复审不通过人员不得参加考试。应聘人员需提供(原件及一份复印件):①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;社会人员须提供已取得的学历和学位证书;取得国(境)外学历学位的需提供学历学位证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;③岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书、发表论文、获奖证书、科研成果等)。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符),一经查实,即取消应聘资格。 (一)在组织实施考试考核工作过程中,严格执行回避制度。参与考试命题人员、考官、监督人员、工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应实行回避。电路与系统,通信与信息系统,信号与信息处理,电子与通信工程,电子科学与技术,信息与通信工程,计算机系统结构,计算机软件与理论,计算机应用技术,计算机科学与技术,软件工程,计算机与信息管理,计算机技术,应用软件工程,信息安全,测试计量技术及仪器,应用数学 公司关注员工职业发展,注重建立企业与职工的战略伙伴关系,努力实现个人与组织的共同成长,建立了管理序列人才从正副科长(主任)到正副处长、公司领导的成长通道;专业技术序列从技术员到正副主任师、专家、高级专家、首席专家的成长通道;技能操作序列从初级工到中级工、高级工、技师、主管技师、主任技师、首席技师的成长通道。三支队伍序列既可纵向晋升,又可横向贯通,为人才发展提供广阔的舞台。 5、年龄要求:博士研究生的年龄在40周岁以下,即1980年1月1日(含)以后出生;具有副高职称人员,年龄在45周岁以下,即1975年1月1日(含)以后出生;具有正高职称人员,年龄在50周岁以下,即1970年1月1日(含)以后出生。计算机(大类)类、软件工程类、计算机(网络管理)、物联网工程、电子信息(大类)类3、科研启动经费:教授5-10万元;博士:3-5万元。特别优秀的人才根据学院需要可追加科研启动经费。 

      国家超级计算广州中心坐落在环境优美的广州大学城中山大学校园内,是我国“十二五”期间部署的重大科技创新平台,在国家科技部的支持下,由广东省人民政府、广州市人民政府、国防科技大学和中山大学共同建设。中心主机系统——“天河二号”系统由国防科技大学研制,峰值性能100PFlops,2013年6月至2016年5月破纪录地获得世界超算排行榜TOP500“六连冠”,峰值性能100PFlops,连续五次夺得国际共轭梯度HPCG排名第一,是中国和世界超级计算机技术发展的一个里程碑。 类)”。重庆大学现设有人文学部、社会科学学部、理学部、工程学部、建筑学部、信息学部、医学部,共重庆大学秉承“研究学术、造就人才、佑启乡邦、振导社会”的办学宗旨和“耐劳苦、尚俭朴、勤学业、爱国家”的校训精神,弘扬“团结、勤奋、求实、创新”的优良校风和“求知、求精、求实、求新”的优良学风,坚持“扎根重庆、立足西南、面向西部、服务全国、走向世界”的办学思路,坚持“树西南风声,创一流大学”的办学理念,深入推进“世界一流大学和一流学科”建设,正朝着中国特色世界一流大学办学目标不懈奋进。 一般应具有硕士学位或中级职称,具有科学钻研和奉献精神, 良好的研究训练和学习能力,掌握较好的分子生物学,细胞生物学或动物实验技能或具备动物饲养管理相关技能;具有医学、工学、管理学等相关专业背景;具有有临床执业资质或行业企业工作经验优先;具有海外学习工作经历优先;具有博士学位或高级职称优先。一般应具有博士学位;就读于国内外一流大学、科研院所或其他高校强势学科并有海外学习工作经历的,学历可放宽至硕士;专业方向为临床与咨询心理学、医学心理学、发展与教育心理学或精神医学等专业;年龄原则上要求35周岁以下; 根据笔试合格分数线,按照笔试成绩从高到低的顺序,以1:5的比例确定参加面试人员。未达到1:5比例的岗位,结合本人意愿,从通过笔试合格线、符合该岗位要求的应聘人员中调剂;调剂后,人数仍不足5人的岗位,按实际人数确定面试人员。末位同分的,一并进入面试。2.考察。在通过面试合格线的人员中,各岗位分别按照综合成绩(将笔试成绩加权为百分制,与面试成绩按1:1合成)从高到低的顺序,根据1:1比例确定考察人选,进行考察并复核资格条件。 未来媒体研究中心致力于计算机科学与技术、人工智能等学科在多媒体智能信息处理方面的学科建设,团队建设,人才培养,科学研究与技术应用。建设的目标是从事国际最前沿、最顶尖的学术研究与系统实现,同时培养杰出人才,承担国家重大科研项目和转化科研成果。申恒涛团队目前有 

      1.近年获得(或即将获得)生物,医学,或其它相关专业博士学位,具有一定的英文科技文献阅读和写作能力,有志从事人多能干细胞的神经分化和神经系统疾病细胞治疗相关研究,或环路示踪新技术的研发工作。4.具有以下条件者优先(满足任何一项即可):熟练掌握人多能干细胞培养或神经分化技术;熟练掌握分子相关技术,并有细胞生物学背景;从事神经环路或神经退行性疾病相关研究;掌握大动物疾病模型(如猕猴)的制备;或发表高水平SCI论文者。 具有《灯光技术》《有线电视技术》《高频电路》《数字电视技术》《电视新技术》《视频监控》等专业基础课程讲授能力和相关硬软件操作能力,有广播电视工程相关行业工作经验2年以上,掌握广播电视工程行业发展动态,能制定专业发展方向及人才培养方案。有高校或行业教育培训机构教学经验优先。具有《广告创意与策划》《新媒体广告设计》、《商业活动策划与管理》、《广告经营与管理》等专业核心课程教学能力,有业界工作经验,并具有独立广告传播、策划、运作经验。 注:具体招聘计划以正式公告为准。辅导员招聘和党委办公室、校长办公室的文字秘书岗位选聘另发公告,具体要求和简历投递方式请关注丽水市人力资源和社会保障局网站和丽水学院网站。口腔医学教辅岗位的人事代理招聘另发公告,具体要求和简历投递方式请关注丽水学院网站。(二)联系人:人事处李老师、叶老师,联系电话:0578-2273627、2276051; (六)其他福利:校龄津贴、交通补贴、餐贴等校内津贴;五险一金;过节费;年终奖金;带薪寒暑假;健康体检;带薪培训;电脑补贴、子女入学优惠等。具有《会展项目策划与管理》《会议运营管理》《节事活动策划与管理》等专业课程教学能力,擅长博览会、活动行销等方向的研究。有会议展览产业管理工作经验优先。具有《大数据与人工智能》专业基础课程讲授能力。熟悉Hadoop、Hive、Pig等非实时分析工具的一种或多种,熟悉Redis、Hbase、MongoDB等NoSq1产品中的一种或多种,熟悉Storm、Spark-Streaming、Kafka、Flume-NG等实时计算的一种或多种,了解SparkTez等内存计算的一种或多种。有大数据相关项目开发经验或两年以上java、Python及大数据相关工作经验,能制定专业发展方向及人才培养方案。有高等学校或行业教育培训机构教学经验者,或有H3C、华为及cisco的H3CSE、HCIP、CCNP、RHCA等证书优先。 硕士及以下岗位考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。笔试、面试均安排在烟台职业学院进行(具体时间、地点在烟台职业学院网站和考生微信群公布)。人,不再组织初试,直接进行面试。初试方式一般为结构化面试。进入面试人员最后一名初试成绩并列的,一同进入面试。初试成绩不足的比例确定。进入笔试环节人员最后一名面试成绩并列的,一同进入笔试环节。面试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入笔试环节人员。进入笔试人员名单在烟台职业学院网站和考生微信群公布。面试成绩不足 

      公司关注员工职业发展,注重建立企业与职工的战略伙伴关系,努力实现个人与组织的共同成长,建立了管理序列人才从正副科长(主任)到正副处长、公司领导的成长通道;专业技术序列从技术员到正副主任师、专家、高级专家、首席专家的成长通道;技能操作序列从初级工到中级工、高级工、技师、主管技师、主任技师、首席技师的成长通道。三支队伍序列既可纵向晋升,又可横向贯通,为人才发展提供广阔的舞台。 研究所拥有优良的实验环境和支撑条件,依托神经科学研究所的神经科学国际重点实验室(2009年成立)在科技部2012、2017两次五年评估均为我国所有神经科学相关国家重点实验室中居首位。研究所建有光学成像平台、电镜技术平台、分子细胞技术平台、脑影像中心等公用平台、非人灵长类研究平台(苏州和上海九亭),已发展为国际著名、体量水平为国内领先的神经科学研究平台;研究所以克隆猴技术为先导,正在上海松江建立“G60脑智科创基地”、“国际灵长类脑研究中心”、“上海脑科学与类脑研究中心(松江基地)”和“中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心(上海松江)”等研究单元,承接国家创新2030重大科技项目“脑科学与类脑研究(中国脑计划)”,为松江建设成为长三角地区脑科学与智能领域新高地、以及上海建设成为全球影响力的科创中心做出贡献。 的原则,公开、公平、公正地招聘博士后科研人员。报名截止后,本中心将尽快对报名材料进行资格初审和信息反馈,并将按照公共管理学院统一要求对初审合格者进行面试,面试时间另行通知。 研究院充分发挥开放式研究平台的优势,在现行高校人事和科研制度的基础上大胆创新,实行“聘用制”和“预聘-长聘制”双轨引进的新型人事制度,搭建平台,凝聚共识,汇集国内外顶尖专家及学术资源。研究院实行以“项目管理制”为主的科研管理制度,使得大批不同领域的专家学者以项目为核心形成多学科交叉融合的学术共同体,最大限度整合和释放资源活力。为发挥研究院在中国知识体系创新中的重要推动作用,鼓励研究人员潜心研究,培育优秀理论创新成果,研究院投入充足的研究经费,设立知识创新专项课题,力图开创国内学术研究的新风气,打造一批具有深远价值、能够产生重大影响的“传世精品”。 硕士及以下岗位考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。笔试、面试均安排在烟台职业学院进行(具体时间、地点在烟台职业学院网站和考生微信群公布)。人,不再组织初试,直接进行面试。初试方式一般为结构化面试。进入面试人员最后一名初试成绩并列的,一同进入面试。初试成绩不足的比例确定。进入笔试环节人员最后一名面试成绩并列的,一同进入笔试环节。面试合格人数为零的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入笔试环节人员。进入笔试人员名单在烟台职业学院网站和考生微信群公布。面试成绩不足 

      6、引进杰出人才、学术领军人才、学科带头人、学术带头人及业绩特别突出的博士采取"一事一议、一人一策",引进待遇根据《南昌师范学院引进高层次人才暂行办法》(南师校发〔2016〕51号)就高执行。2、报名方式:凡有意应聘者,请下载填写《南昌师范学院2020年公开招聘博士报名表》(见附件),与相关业绩材料扫描件一并打包,同时发送至各招聘单位邮箱和人事处邮箱;3、面试当天请应聘人员携带报名表、身份证、第一学历学位证书、最后学历学位证书或学历证明、科研成果、专业技术资格证书等。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。 厦门大学(Amoy University),简称厦大,是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学,是国家“211工程”、“985工程”重点建设高校,是国家“2011计划”牵头高校。入选“111计划”、“千人计划”、“珠峰计划”、“卓越工程师教育培养计划”、“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越医生教育培养计划”,是副部级中管高校。学校由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办,是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学,是国内最早招收研究生的大学之一,被誉为“南方之强”。 (二)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。特别提示:因疫情防控等不可抗拒因素造成以上内容调整的,在招聘公告发布的网站发布调整信息,并通过短信方式发送给考生,请考生关注。此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为,请广大报考人员提高警惕。 ③ 2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》),历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》);资格审查不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试。4、面试:通过资格审查人员进入面试,面试主要考察考生的综合素质和能力,采用结构化面试方式进行。面试成绩低于70分(不含70分)者不予聘用。具体考试地点另行通知。各环节成绩将在华东交通大学人才招聘网站予以公布。 根据考核、体检、考察、档案审核结果,参考心理健康测试情况,经学校研究,确定拟聘人员。在学校网站主页公示,公示期为 

      分及以上);对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。对被聘用人员,按相关政策规定约定试用期,试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员无正当理由逾期,自接到通知 一般应具有硕士学位或中级职称,具有科学钻研和奉献精神, 良好的研究训练和学习能力,掌握较好的分子生物学,细胞生物学或动物实验技能或具备动物饲养管理相关技能;具有医学、工学、管理学等相关专业背景;具有有临床执业资质或行业企业工作经验优先;具有海外学习工作经历优先;具有博士学位或高级职称优先。一般应具有博士学位;就读于国内外一流大学、科研院所或其他高校强势学科并有海外学习工作经历的,学历可放宽至硕士;专业方向为临床与咨询心理学、医学心理学、发展与教育心理学或精神医学等专业;年龄原则上要求35周岁以下; 报考博士和高级专业技术岗位人员不参加现场报名与资格初审,招聘采取现场或远程网络直接考察的形式进行,具体采用面谈提问的考察方式。考察分岗位(专业)进行,同一岗位问题相同,根据考察情况,由考察组成员进行综合评价点前提供。应聘人员未在规定时间参加现场资格初审,或未在规定时间内提交指定材料,均视为弃权。资格初审通过人员领取准考证,现场加入指定考生微信群,资格初审后初试、笔试、面试、考察、签约、体检等有关事项通知均在考生微信群中发布。 2、考核形式:用人单位根据需要,采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。考核时间、地点另行通知;1、拟录用人员参照《公务员录用通用标准(试行)》和有关规定进行体检,体检在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行,体检费用自理;经考核、体检、心理测试和考察合格,公示无异议后,实行试用期。试用期满经考核合格后办理相关聘用手续。考核不合格者予以解聘。 分及以上);对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。对被聘用人员,按相关政策规定约定试用期,试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员无正当理由逾期,自接到通知

      国家万人计划百千万工程领军人才,高级人才计划入选者,长江学者特聘教授,杰出青年基金获得者,国家重点研发计划(原973计划、863计划和重大科学研究计划)首席,国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖及其以上获得者首位人员,国家科学技术进步一等奖及其以上获得者首位人员。满足青岛大学特聘教授人选者,具体参考青岛大学特聘教授人才入选条件(附件1)。根据科研业绩,入选不同层次特聘教授。年龄要求:第一、二层次特聘教授须不超过50周岁;第三层次特聘教授不超过45周岁;第四和五层次特聘教授不超过40周岁。 数字所拥有华南地区性能最优的高性能计算机曙光4000L,浮点峰值运算能力高达每秒1.5万亿次,近期将建设千万亿次计算环境。高端计算环境将为计算密集、数据密集和访问密集为特点的城市资源信息处理、环境仿真、信息挖掘与服务、应急预案模拟、工程计算、信息可视化等众多领域提供高性能计算和存储服务。研究领域:计算机视觉,深度学习,人工智能,计算数学,计算机体系结构,云计算,大数据,信息安全,数据科学,信号与信息处理,模式识别与智能系统,生物信息学,可穿戴计算,健康大数据,遥感与地理信息系统等。 滁州学院是一所以工、管为主,工、管、文、理、经、教、农、艺八大学科门类协调发展的多科性、应用型本科院校,是全国文明单位、全国绿化模范单位、全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、安徽省地方应用型高水平大学建设学校、安徽省硕士学位授予单位立项建设学校。拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,热爱教育事业;遵纪守法,品行端正,具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神;身心健康。 高校博士;比如我舍友本硕是双非,博士考取了北大,关键是跟每个人的水平和现阶段能力挂钩,自己努力、自律才是不断进步的永恒条款。此外,名校出身只不过是加速了找工作的时间,但是在公司里的具体发展还是要看自己。当你足够优秀时,谁还会在意你毕业证是哪个学校发的?高校真的很难留住当地的学生,优秀人才外流现象严重,很多学生都往北上广等一线城市跑,你到一个一线城市去读书,会有同学、老师等人脉资源,即使再差的学校也会成为自己坚强的后盾资源,想去哪工作就去哪读书。 3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;1、博士研究生年龄不超过35周岁,硕士研究生不超30周岁;具备副高职称的博士不超过45周岁,正高不超过50周岁;具备高级职称的硕士不超过40周岁。有工作经验的紧缺专业优秀应聘人员年龄可适当放宽;(1)《中国计量大学现代科技学院专任教师岗位报名表》(附件2)和《中国计量大学现代科技学院招聘人员报名信息汇总表》(附件3); 

      )面试方式。采取结构化面试方式进行。面试主要测试应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。面试满分 滁州学院是一所以工、管为主,工、管、文、理、经、教、农、艺八大学科门类协调发展的多科性、应用型本科院校,是全国文明单位、全国绿化模范单位、全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、安徽省地方应用型高水平大学建设学校、安徽省硕士学位授予单位立项建设学校。拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,热爱教育事业;遵纪守法,品行端正,具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神;身心健康。 ③ 2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》),历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》);资格审查不符合条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱人员进行面试。4、面试:通过资格审查人员进入面试,面试主要考察考生的综合素质和能力,采用结构化面试方式进行。面试成绩低于70分(不含70分)者不予聘用。具体考试地点另行通知。各环节成绩将在华东交通大学人才招聘网站予以公布。 应聘教学科研岗位的人员由学校或各二级教学机构组织面试和试讲,面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,一般采取试讲或答辩方式进行,由各二级教学单位组织专家进行评估。对面试合格的人员,结合实际情况按比例确定进入复试考察的人员名单。应聘辅导员岗、管理岗及其他专业技术岗等其他非教学科研岗位的人员,由学校统一组织面试、笔试。笔试重点考察应聘者的基本素质、相关岗位基本理论、相关专业知识及公文写作能力等。对笔试合格的人员,按一定比例确定进入面试人员名单。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。对面试合格的人员,结合实际情况按比例确定进入复试考察的人员名单。 、资格审查。各二级学院进行资格审核,审核通过后,通过电话通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。被通知来校参加考核的人员,应携带以下材料:个人简历、身份证、各阶段学历学位证书、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、部分发表的论文及科研成果证明等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。人)进行考核考察。高层次人才根据实际可以通过试讲、面试、面谈等方式进行。考察采取多种形式,由人事处和用人单位共同完成,具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况。

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5、年龄要求:博士研究生的年龄在40周岁以下,即1980年1月1日(含)以后出生;具有副高职称人员,年龄在45周岁以下,即1975年1月1日(含)以后出生;具有正高职称人员,年龄在50周岁以下,即1970年1月1日(含)以后出生。计算机(大类)类、软件工程类、计算机(网络管理)、物联网工程、电子信息(大类)类3、科研启动经费:教授5-10万元;博士:3-5万元。特别优秀的人才根据学院需要可追加科研启动经费。 ....

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