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时间:2019年10月20日 22:11

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人。开设了机械加工技术、汽车运用与维修、电子电器应用与维修、会计电算化、计算机应用、服装设计与工艺、旅游服务与管理、市场营销、建筑工程施工、电子商务、音乐(幼教方向)、旅游服务与管理(高铁乘务方向)、计算机应用(地铁安检员、高速公路收费员方向)等专业(方向),其中服装设计与工艺专业为省级精品专业。多人。现开设有模具钳工、机电一体化、机械加工及焊接技术、汽车装配与维修、电脑文秘、服装制作与营销、旅游管理、计算机应用等专业,其中计算机应用、机电一体化两个专业学生可以参加对口升学。学校环境优美、交通便利,教学和生活设施设备完善齐全。

  3.报考人员须具有大学本科及以上学历,须为2017年6月30日前正式进入七类机关人员,年龄不超过40周岁(1978年6月30日之后出生)。报考司法行政人员(会计),具有硕士研究生及以上学历,年龄可放宽至45周岁(1973年6月30日之后出生)。  7.符合职位要求的其他条件:报考司法行政人员(会计)人员需取得《会计从业资格证》,具有3年以上工作经验,具有审计、财政部门相关工作经历1年以上。报考法官助理职位的,需取得A类《法律职业资格证书》。

为进一步充实教师队伍,提高教师素质,促进全县教育事业持续健康发展,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕第139号)等相关规定,决定公开招聘教师一批。现将招聘工作有关事项公告如下:(二)身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)相关规定。(五)报考小学教师岗位:应具备全日制普通高等院校大专及以上学历(其中体育、音乐、美术学科须具备全日制大专及以上学历,并且专业相同),且具备与报考科目相同的小学及以上教师资格证。

、负责做好学生学籍管理、学生奖惩资料的建立等日常教务工作;负责学生考试的安排,考试试卷的收集、印制及保管,考试成绩的登记、整理及归档等相关事宜;以上。口齿清晰,会讲普通话,无口吃,无纹身,无心理疾病、精神疾病、传染病及重大疾病史;、初中以上学历,行动灵活,反应敏捷,具备基本书写及文字表达能力,服从管理,能认真按要求履行岗位职责(监控岗要求会基本电脑操作);负责办文、会务、人事、经费、资产、工作档案等管理工作;负责学生工作综合协调、接待、来信来访、对外联络、保密等工作;负责《武汉传媒学院学生事务管理规范与服务标准》的统筹编订;负责学生档案的管理工作;负责与学生相关的信息统计、整理、报送工作;负责大学生城镇居民医疗保险和学平险的参保、理赔工作。

  1、笔试:笔试为闭卷考试,满分100分。考试内容为时事政治、公共基础知识和写作。笔试结束后,按高分到低分的顺序,以岗位1:2比例确定面试人选。如果出现并列,并列人员均进入面试。笔试成绩在市人社局网站上发布。  2、面试:采取结构化面试方式,满分100分。由面试考官当场进行打分,考生面试结束后,当即公布面试成绩。根据笔试和面试总成绩确定考核(政审)人选,并在市人社局网站上公布笔试、面试总成绩。  此次选聘(招聘)考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。总成绩出现相同时,以面试成绩高者为确定人选,考试总成绩在市人社局网站公示。

、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员,必须在规定的时间内到选取的工作单位报到,并办理相关手续,逾期不报到者,取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。新聘用人员实行试用期和服务期制度,试用期一年,试用期满经考核合格者,予以转正定级,正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限,最低服务年限为五年(含试用期),未满最低服务年限因考录、调动等原因要求离开聘用单位的,不为其办理相关手续。

  1.领取时间:7月11日至12日(星期四至星期五), 上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。  我州人民警察职位考生体能测评工作定于2019年7月17日(星期三)在兴义一中进行,请报考我州人民法院、人民检察院、公安(森林公安)机关人民警察职位且进入面试环节的考生务必于测评日上午7:30前凭《面试准考证》、本人有效《居民身份证》原件到兴义一中参加体能测评。  1、仔细阅读《准考证》及《面试人员须知》,由于面试人员较多,可能会出现交通拥堵现象,请妥善安排出行时间,提前到达面试考点。

为切实加强基层全科医生队伍建设,解决我区乡镇卫生院全科医师缺乏的实际困难,满足群众的基本医疗卫生需求,按照自治区卫生计生委、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于印发开展全科医生特设岗位计划工作实施工作方案的通知》(宁卫计发(一)承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。万元安排补助资金,根据上一年度实际招聘人数拨付。补助资金主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资支出及符合政策规定的社会保险缴费支出。如特岗全科医生符合国家统一的年工资性收入及社会保险缴费等费用高于中央和自治区补助标准,高出部分由县财政负担。乡镇卫生院承担特岗全科医生岗前集中培训等费用。

因体检或考察不合格造成岗位空缺的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次(若出现总成绩并列的情况,则依次以报考人员的专业测试成绩中第二部分成绩为依据,从高分到低分确定;第二部分成绩若相同的,则依次以报考人员的无生上课成绩为依据,从高分到低分确定)。报考同一岗位、需选岗的拟聘用人员,按照总成绩从高分到低分依次选岗。若总成绩并列,则以报考人员的专业测试成绩中第二部分成绩从高分到低分依次进行选岗;第二部分成绩仍相同的,则以报考人员的无生上课成绩从高分到低分依次进行选岗。

  在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选,如考试成绩相同,以面试成绩高者优先,由各市州、梅河口、公主岭市人力资源和社会保障局统一组织当地拟录取大学生体检工作,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。  体检合格的,在吉林省人力资源社会保障厅网站进行公示,公示期为7个工作日。体检不合格的,取消拟招聘人选资格,并在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。

年。聘用人员实行试用期六个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。上发布,请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

1.大连理工大学城市学院、  2.沈阳航空航天大学北方科技学院、  3. 大连工业大学艺术与信息工程学院、  4. 辽宁科技大学信息技术学院、  5. 中国医科大学临床医药学院、  6. 辽宁石油化工大学顺华能源学院、  7. 辽宁师范大学海华学院、  8. 辽宁中医药大学杏林学院、  9. 辽宁医学院医疗学院、  10. 大连医科大学中山学院、  11. 沈阳工业大学工程学院、  12. 沈阳化工大学科亚学院

周岁以下(特别优秀的,年龄可适当放宽);特级教师、省、地市级优秀教师及学科带头人、教学骨干、基本功大赛获奖者同等条件下优先录用。)应聘人员按照学校招聘启事的要求,认真填写报名表(见附件),并将报名表与所有相关证明材料(身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、专业技术资格证书、获奖证书、个人生活近照等)制成一个

  所需材料:(1)毕业生报名时需携带毕业证书原件及复印件(应届毕业生由所在院校提供学历证明)、学信网学历证书电子注册备案表、报到证及复印件;退役军人报名时需携带退伍证。(2)本人需携带户口本及复印件、第二代身份证及复印件、一寸同版免冠照片(5张)。(3)报名时需填写《招聘辅警人员报名登记表》。  笔试范围:1.毕业生考试内容:高中语文基础知识(含作文)、公安职业规范、时事政治(2018.01—2019.07)。2.退役军人考试内容:初中语文基础知识(含作文)、公安职业规范、时事政治(2018.01—2019.07)。笔试分值:100分,考试时间、地点另行通知。笔试合格者参加面试体检环节。

  (三)资格审查。由县纪委监委、组织部、政法委、人社局、教育局、卫健局等部门,依据报名人员提供的报名信息及资料对报考者进行资格审查,确定符合条件人员名单,并通知报考者本人。  (四)考试。考试分笔试和面试。笔试采取闭卷考试的方式进行,由隆尧县公开选调工作领导小组统一组织,重点测试应试者的政策理论水平、综合调研能力、文字写作能力、逻辑分析能力、行政能力测试以及县情等相关内容。面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调岗位的适应程度。从笔试成绩中,依成绩高低顺序,依据报考岗位类别和男女类别,按选调人数1:2的比例分别确定面试人选,如面试人选不足,则全部参加面试,按参加笔试人数50%比例重新确定选调人数(向下取整)。优先考虑报考县委巡察办考生,确保足额选调,必要时可打破笔试成绩排名限制。报考人员笔试成绩出现末位并列的,均确定为面试人选。

自2015年5月新政府组阁以来,英国教育部明确表态,加快推行学校制度改革,积极解决学校教育公平和质量问题。英女王伊丽莎白二世于2016年5月27日发表女王公告,其中涉及教育的内容主要包括:到2017年,政府将把对3~4周岁幼童的免费托管时间由目前的每周15小时增加到30小时;新政府将增设500所自由学校,额外提供27万个入学名额;更多公立学校将接受政府指导,计划将有1000所学校转型成为特许学校。高等教育方面,政府额外追加3万个招生名额,并将完全取消不同地区的招生名额限制,以确保大学“为所有合格的学生提供充足位置”。此外,政府还将支持创建新的、独立的教师进修学院(Teaching College)计划,不断提升教师专业地位,并设置一个新的基金,以推动教师的专业发展。

所学校签署了校际合作协议。学校规模宏大,形成了一校三地(济南、威海、青岛)、八个校园的办学格局。学校现有四所附属医院,为教职工提供一流的医疗保健服务;设有一贯制附属中小学校及幼儿园,为教职工子女提供山东省最优质的基础教育。年,坐落于风景秀丽的千佛山下,横跨济南市交通要道经十路,周边旅游、交通、教育、医疗等资源丰富。材料科学与工程学科为国家一级学科重点学科、山东大学优势学科、国家一流学科群建设核心学科。学院建有材料液固结构演变与加工教育部重点实验室和

  3.报名地点:格尔木市人民法院政治部(格尔木市金峰路市法院717室)。联系电话,0979-8442090,0979-8442091,0979-8442099。 4.报名时应如实填写、提交个人相关信息资料。  (二)面试与技能测试 对经审查符合报名条件的人员,由我院组织进行面试和技能测试。需进行电脑操作技能、文字录入速度、听打录入速度等测试。具体测试时间、地点另行通知。  (三)聘用 本院根据报名条件、技能测试成绩和面试结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员实行试用期制,试用期为3个月。试用期内,拟聘用人员经考核合格的,由我院与其签订劳动合同,正式聘用为格尔木市人民法院编外聘用制书记员。试用期内经考核被确定为不合格的人员,取消聘用资格。

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第

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2016年5月3日,韩国政府公布了新的“PRIME工程”方案 ,旨在缓解产业工厂的人力需求和大学培养的人力资源之间不匹配的问题,重点增加就业率高、符合产业需求的学科的招生人数,减少低就业率专业的招生。此次参与“PRIME工程”的共有21所大学,将会增设与ICT(信息通信技术)融合、智能车辆、生命工程、新材料能源等应用技术领域所需要的专业。日本文部科学省也于近期召开了中央教育审议会,讨论创设新型“专门职业大学”。该类大学和普通大学组织架构相同,修业年限将设定为“2~3年”和“4年”,前者为毕业生授予“短期大学学士”学位,后者为毕业生授予“学士”学位。其教学内容包括:毕业前修满的学分中三至四成必须是实习科目;学生需要在正规企业进行实习,2年制的学生需要完成300小时以上的实习量,4年制的学生需要完成600小时以上的实习量。教师也需要具备企业工作经验。“专门职业大学”将同时面向高中毕业生和社会人员开放申请。

  (一)考试方式。本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。笔试主要考察法律知识《中华人民共和国就业促进法》、《重庆市就业促进条例》、《失业保险条例》、《重庆市失业保险条例》等就业创业法律法规和申论,面试主要考察考生的适岗能力、语言表达和逻辑思维能力。  (二)考试时间及地点。笔试时间定于2019年7月16日上午10点,笔试地点为县就业和人才服务局7楼会议室。笔试分值总分200分,每科得分60分以上方为合格,笔试后按照1:2的比例从高到低确定进入面试人员(得分并列者同时进入面试);面试分值100分,面试成绩当场向考生本人公布,面试得分在60分及以上方为合格。

  报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的,不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由市教育和体育局会同相关部门认定。  1.开考比例: 公开招聘应当形成竞争,岗位招聘计划数与该岗位报名人数原则上不得低于1︰3比例。达不到开考比例的,由市教体局提出意见,报事业单位人事综合管理部门同意后, 相应核减招聘计划或取消该岗位。报考岗位被取消的人员,可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。实际参加考试人数未形成竞争的岗位,笔试成绩需达60分及以上方可进入下一程序。

年。聘用人员实行试用期六个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。上发布,请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  根据笔试成绩,按照面试人选数与职位选调计划数3:1的比例,在同职位笔试人员中从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。  参加面试人员须先进行资格复审。考生需携带下列材料参加现场资格复审。参加面试人员须对所提供材料的真实性负责,资格复审不符合选调条件的取消面试资格。面试人选出现缺额的,可按规定递补一次。资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即取消报考资格。资格复审时间、地点另行通知。

  1.领取时间:7月11日至12日(星期四至星期五), 上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。  我州人民警察职位考生体能测评工作定于2019年7月17日(星期三)在兴义一中进行,请报考我州人民法院、人民检察院、公安(森林公安)机关人民警察职位且进入面试环节的考生务必于测评日上午7:30前凭《面试准考证》、本人有效《居民身份证》原件到兴义一中参加体能测评。  1、仔细阅读《准考证》及《面试人员须知》,由于面试人员较多,可能会出现交通拥堵现象,请妥善安排出行时间,提前到达面试考点。

体系、高性能橡胶、粒子填充体系、软物质与仿生材料等流变学基础研究,及高分子材料加工与高性能化等应用基础研究。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请提供个人简历以及其它证明本人能力、水平的相关资料,

4.笔试内容:笔试满分100分,其中教育教学基础(含教育学、心理学基础知识、教育法规)占30%;专业知识(含教育技能、教学技能)占70%。笔试分中学、小学、幼儿园教师考试卷。笔试不指定考试指导用书,不指定任何培训机构。4.面试方式:聘请异地考官进行面试,考生先集中统一在现场抽签备课(备课时间30分钟),后分组逐一说课。说课时间10分钟内。(一)截至2019年6月30日止,在职在岗的县内聘请临时教学人员,思想表现良好,教学成绩在学校统一教学检查中中等以上,由本人提出书面申请,并经工作单位提出意见后送县教育局审核。审核合格者,在笔试原始成绩上加分,

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