7月19日，為期7天的東方電子集團(tuán)2022年新員工集訓(xùn)圓滿結(jié)束，來自集團(tuán)本部、股份本部、威思頓、海頤、國研、國網(wǎng)中電、玉麟、瑞創(chuàng)達(dá)、海華等公司的244名新員工參加了本次集訓(xùn)。本次集訓(xùn)在線下課程的基礎(chǔ)上，采取了數(shù)字化學(xué)習(xí)方式，每日簽到、隨堂測驗(yàn)、講師評估等均在“東方精進(jìn)云學(xué)院”完成，在降低培訓(xùn)組織壓力的同時(shí)，也便于各個(gè)組織對學(xué)員參訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析。
楊總致辭
集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理?xiàng)詈憷ら_啟了新員工入職培訓(xùn)第一課。楊總結(jié)合國際國內(nèi)的時(shí)事政治與日常工作生活中的案例，給新員工深入淺出地講解了精進(jìn)模式以及東方的數(shù)字化戰(zhàn)略。楊總勉勵(lì)新員工進(jìn)入東方后要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不怕吃苦、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己跨專業(yè)、跨行業(yè)的學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)芯片、云、大數(shù)據(jù)、算法和人工智能等數(shù)字化技術(shù)，結(jié)合本職工作，邊學(xué)、邊用、邊創(chuàng)新。最后楊總叮囑新員工：心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定未來，希望每一位新員工積極努力，為東方的數(shù)字化戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量，在為客戶為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也提升個(gè)人價(jià)值。
丁總介紹企業(yè)概況和未來發(fā)展趨勢
集團(tuán)公司副董事長、股份公司董事長丁振華系統(tǒng)講述了集團(tuán)公司概況、發(fā)展歷程，并對行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行了展望。丁總給新員工詳細(xì)介紹了“雙碳”和“數(shù)字化”戰(zhàn)略下，清潔能源使用、新型電力系統(tǒng)構(gòu)建、能源互聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等典型應(yīng)用場景。丁總最后鼓勵(lì)新員工要繼續(xù)傳承東方人創(chuàng)新、敬業(yè)、協(xié)同的精神，共同推動(dòng)?xùn)|方數(shù)字化轉(zhuǎn)型，早日達(dá)成“雙碳愿景”。
李書記解讀東方的企業(yè)文化
集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席李成山結(jié)合互動(dòng)游戲和東方身邊的榜樣案例，對“創(chuàng)新、激情、協(xié)作、誠信”的東方企業(yè)文化進(jìn)行了生動(dòng)剖析與解讀，李書記勉勵(lì)新員工，要多向身邊優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)，踏實(shí)做事誠信做人，讓東方企業(yè)文化在新生代中煥發(fā)新的活力。
新員工參觀實(shí)驗(yàn)展示中心
為使新員工更直觀了解公司，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，本次培訓(xùn)還安排了實(shí)驗(yàn)展示中心參觀和戶外拓展團(tuán)建訓(xùn)練。
戶外拓展
本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司概況、企業(yè)文化、精進(jìn)模式、質(zhì)量、安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、職業(yè)發(fā)展管理、職場入門工作法、電力系統(tǒng)基礎(chǔ)、角色轉(zhuǎn)換、情緒與溝通、職場禮儀等內(nèi)容，并邀請了公司營銷、研發(fā)、工程的業(yè)務(wù)骨干，為新員工分享個(gè)人成長與奮斗歷程。
2022年校招新員工大合影
為做好本次新員工入職培訓(xùn)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)和精進(jìn)學(xué)院高度重視，對課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資、授課質(zhì)量、資源支持、組織工作等均提出了嚴(yán)格要求，在各參與部門、單位和培訓(xùn)講師的共同努力下，使培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，取得了良好效果。下一步，這些新員工將奔赴各自工作崗位，在東方電子廣闊的舞臺(tái)上發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，與公司共同進(jìn)步。
